Globant (NYSE: GLOB), una empresa digitalmente nativa enfocada en reinventar los negocios a través de soluciones tecnológicas innovadoras, ha sido distinguida por HCR Equidad Mx (Human Rights Campaign Foundation) como uno de los “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+”. Este reconocimiento destaca el compromiso de Globant con la inclusión laboral y los derechos de las personas LGBTQ+.
Equidad MX es un programa de la Fundación Human Rights Campaign (HRC), una organización con sede en los Estados Unidos que colabora globalmente para promover la inclusión de las personas LGBTQ+ en el lugar de trabajo.
De acuerdo con el Índice de Igualdad Corporativa de HRC en Estados Unidos — la principal herramienta nacional de evaluación comparativa de prácticas y políticas de inclusión LGBTQ+ — en conjunto con la Alianza por la Diversidad y la Inclusión Laboral (ADIL,) estableció en 2016 el programa HRC Equidad MX como una evaluación líder en materia de inclusión laboral LGBTQ+ en México.
Este programa realiza una encuesta anual que evalúa la inclusión LGBTQ+ en los centros laborales dentro de las principales empresas mexicanas y multinacionales. Con base en los resultados de esta evaluación, se otorgan las certificaciones a las empresas que cumplen con altos estándares de inclusión. Los principales criterios que Globant debió cumplir para acreditar la distinción
* Políticas de no discriminación y equidad en oportunidades de empleo.
* Competencia organizacional LGBTQ+, incluyendo la existencia de Consejo de Diversidad e Inclusión, que se reúne periódicamente para atender las situaciones y necesidades de las personas LGBTQ+ y de otras poblaciones particulares.
* Educación y entrenamiento LGBTQ+, con estrategias de capacitación desde el ingreso hasta niveles de promoción interna.
* Compromiso público, con iniciativas dirigidas a impactar positivamente en la sociedad y no solo dentro de la organización.
“Hoy celebramos que quienes formamos parte de Globant podamos mostrarnos con frescura, autenticidad y con un gran orgullo de ser quienes somos. Esto nos permite fomentar una creatividad sin precedentes basada en la diversidad real, lo cual enriquece las ideas y resultados creativos de nuestra compañía”, comenta Santiago San Martín, Country Manager para Globant México.
Globant se distingue por promover una cultura integral comprometida con el desarrollo del talento y el bienestar de sus colaboradores. A través de iniciativas como su programa ‘Be Kind’, Globant impulsa valores de diversidad, inclusión y responsabilidad social: Be Kind to Yourself, Be Kind to your Peers, Be Kind to Humanity y Be Kind to the Planet. San Martín El camino hacia la equidad LGBTQ+ es una combinación de avances y desafíos, pero cada paso nos acerca más a un entorno laboral donde todas las personas puedan sentirse seguras y respetadas.”
Globant organiza programas para fomentar conversaciones significativas sobre diversidad e inclusión, y trabaja activamente en eliminar sesgos inconscientes en procesos clave como contratación y promociones. Para saber más visita www.globant.com
Sobre Globant
En Globant creamos productos nativos digitales que la gente ama. Cerramos la brecha entre negocios y consumidores a través de la tecnología y la creatividad, aprovechando nuestra experiencia en IA. Nos atrevemos a transformar digitalmente las organizaciones y nos esforzamos por deleitar a nuestros clientes.
Contamos con más de 29,900 empleados y estamos presentes en 34 países y 5 continentes trabajando para empresas como Google, Electronic Arts y Santander, entre otras.
Fuimos nombrados Líderes Mundiales en Servicios de IA (2023) y Líderes Mundiales en Servicios de Mejora de Experiencia del Cliente (2020) por el informe de IDC MarketScape.
Somos la marca de TI de más rápido crecimiento y la quinta marca de TI más fuerte a nivel mundial (2024), según Brand Finance.
También fuimos destacados como un caso de estudio empresarial en Harvard, MIT y Stanford.
Somos miembros activos de The Green Software Foundation (GSF) y del Cybersecurity Tech Accord.
No olvides seguirnos en FACEBOOK, TWITTER y TIKTOK
