Como resultado de las iniciativas del gobierno presente de Sergio Salomón para promover buenas prácticas laborales y el desarrollo integral de los trabajadores, la Comisión Estatal de Agua y Saneamiento (CEAS) obtuvo la certificación con Nivel Bronce de la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación (NMX-R-025-SCFI-2015).
Cabe resaltar que la certificación la entregó la secretaria de Igualdad Sustantiva, Melva Guadalupe Navarro Sequeira, durante la Primera Sesión Ordinaria de dicho Comité, donde se reconoce que la Comisión es un centro de trabajo que implementa prácticas destinadas a promover la igualdad laboral y prevenir la discriminación en sus procesos de gestión para el reclutamiento y trabajo diario con el recurso humano, lo que genera un ambiente de colaboración, empatía, sororidad y solidaridad, que permiten potencializar la eficiencia en las acciones como gobierno que beneficia a la población. Este logro se debe al trabajo en equipo de las y los integrantes del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación, a cargo de la coordinadora general, Saraí Márquez Limón.
Los principales criterios de esta certificación incluyen la integración de la perspectiva de género y la no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación; la garantía de la igualdad salarial; implementación de medidas para prevenir y abordar la violencia laboral; así como la promoción de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de los trabajadores, asegurando un trato igualitario y de oportunidades equitativas.
Con estas medidas, el gobierno de Puebla, mediante la Comisión Estatal de Agua y Saneamiento a cargo de Daniel Bringas Abarca, reitera su compromiso de respetar los derechos laborales del personal para garantizar el óptimo desempeño.
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